DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER

Nous recherchons des personnes talentueuses comme vous pour nous rejoindre ! Grâce à vos compétences et à votre passion, nous disposerons des ressources nécessaires pour concrétiser notre vision et nous engager en faveur du développement durable. C'est notre priorité absolue ! Nous considérons la lutte contre le changement climatique comme essentielle et sommes déterminés à mener notre industrie vers la neutralité carbone.

Chez Heidelberg Materials, nous sommes guidés par des valeurs telles que l'authenticité, la curiosité, l'engagement et la collaboration. Nous croyons en la diversité, tant en termes de personnes que d'idées. Nous travaillons activement à la création d'un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Rejoignez-nous dans un parcours de croissance passionnant et façonnez l'avenir de notre organisation ! Nous donnons la priorité à votre développement et veillons à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Heidelberg Materials Benelux recherche actuellement un.e 

DIGITAL TRANSFORMATION MANAGER

pour rejoindre l’équipe au siège de Braine-l'Alleud.

Vos tâches & responsabilités:

• Vous travaillerez en collaboration avec l'entreprise et les équipes numériques locales et du groupe pour définir les priorités et les approches numériques, avec une responsabilité principale pour le travail dans les espaces HConnect, CRM et RPA.
• Vous serez en contact permanent avec tous les niveaux des business lines et du management fonctionnel pour évaluer les inefficacités, la maturité des processus, les demandes non satisfaites et les opportunités d'amélioration numérique.
• Vous ferez la promotion active, en interne, de l'impératif de la digitalisation, en mettant l'accent sur les avantages commerciaux quantifiables.
• Vous agirez en tant que coordinateur central pour les départements du groupe, par exemple Digital, CCR, CCC, afin de garantir que les stratégies du Benelux et du groupe sont alignées.
• Vous gérerez les projets de bout en bout, depuis l'idéation et la conception jusqu'à la transition vers le fonctionnement normal, en passant par les exigences, le développement, les tests, la documentation et la formation.
• Vous préparerez et faciliterez les reviews après la mise en œuvre et les enseignements tirés après la sortie de fonctionnalités majeures ou le déploiement de solutions/produits.
• Vous assurerez la continuité du service en coordonnant et/ou en effectuant des tests de version (régression/UAT) conformément au cycle de développement, en assurant la liaison avec Digital pour garantir la fourniture de solutions de haute qualité tout en assurant un retour d'information précoce sur les MVP.
• Vous fournirez à la direction opérationnelle et fonctionnelle un feedback, ainsi qu'un outil de reporting permettant de contrôler l'adoption et la conformité, ainsi que d'identifier les possibilités d'amélioration de l'adoption.
• Vous controlerez activement le feedback des utilisateurs, remonterez et assurerez le suivi des histoires et des tickets.
• Vous participerez activement aux workshops du groupe pour vous assurer que les besoins du Benelux reçoivent l'attention nécessaire et pour soutenir la définition de la portée des nouvelles fonctionnalités.
• Vous analyserez notre propre secteur et d'autres secteurs, par le biais de publications et de conférences externes, pour détecter d'autres tendances présentant des opportunités ou des risques potentiels et vous vous tiendrez au courant des tendances numériques et des meilleures pratiques.
• Vous collaborerez avec les collègues d'IT Benelux afin d'améliorer le niveau général de HM Benelux en matière de sensibilisation, de compétence et de réflexion sur les systèmes et les données numériques.
  

Votre profil:

• Vous possédez de solides compétences et pouvez démontrer une expérience en gestion de projet (certification professionnelle un plus).
• Vous communiquez aisément en français/néerlandais et en anglais (à l'oral et à l'écrit).
• Vous êtes capable de présenter des exposés à tous les niveaux de la hiérarchie et de collaborer avec des équipes interfonctionelles. 
• Vous savez gérer le changement et vous êtes capable de promouvoir l'inovation et l'amélioration. 
• Proactif.ve et autodidacte, vous faites également preuve d'initiative et appréciez la résolution de problèmes. 
• Autonome et méthodique, vous hiéarchisez facilement les priorités. 
• Vous savez également faire preuve d'assertivité et déléguez efficacement. 
• L'apprentissage et l'exploration de nouvelles technologies et méthodologies vous passione.
• Si nécessaire, vous êtes disposé.e à voyager.

Notre offre:

• Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, complété par toute une série d'avantages tels qu'un plan d'épargne-pension, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un plan de cafétéria, etc.
• Vous ferez partie d'une entreprise économiquement saine et commercialement forte, un acteur mondial de premier plan.
• Vous travaillerez dans un environnement inspirant et stimulant, avec une marge d'initiative et de croissance.
• Nous travaillerons ensemble pour atteindre un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée (12 jours de congé de récupération, horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail).
• Nous vous offrirons un excellent soutien et nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel grâce à des programmes de formation et des plans de développement des talents.

Heidelberg Materials est l'un des plus grands fabricants intégrés de matériaux et de solutions de construction au monde. Avec des positions de leader sur le marché du ciment, des granulats et du béton. Nous sommes représentés par environ 2 200 employés répartis sur 80 sites en Belgique et aux Pays-Bas.

Prêt.e à relever ce défi avec nous ? 

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