SALARISADMINISTRATEUR

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je jouw talent voor nauwkeurigheid en cijfermatig inzicht volledig kunt benutten? Heb je ervaring in salarisadministratie en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière?

Bij Heidelberg Materials laten we ons leiden door kernwaarden als authenticiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en samenwerking. Wij geloven in diversiteit, zowel wat mensen als ideeën betreft. We werken actief aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en kan bijdragen aan ons collectief succes. Ga met ons mee op spannende reis naar groei en het vormgeven van de toekomst van onze organisatie! We geven prioriteit aan je ontwikkeling en zorgen tegelijkertijd voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Heidelberg Materials Nederland is momenteel op zoek naar een 

SALARISADMINISTRATEUR

om het team te versterken op ons hoofdkantoor gelegen in Den Bosch.

Ben jij die specialist die onze HR afdeling als salarisadministrateur komt versterken? In deze rol ben je samen met 3 collega’s verantwoordelijk voor de nauwkeurige- en tijdige verwerking van diverse (salaris)mutaties zodat een correcte salarisbetaling en personeelsadministratie gerealiseerd wordt. Je zorgt daarbij voor het waarborgen van de naleving van relevante wet – en regelgeving en interne richtlijnen zoals een correcte toepassing van de cao bepalingen. Je draagt bij aan het beheer van ons geautomatiseerd tijdregistratiesysteem, incl. controle en correctie. Door jouw inzet draag je bij aan de tevredenheid van onze medewerkers, waarbij een tijdige en correcte salarisbetaling geborgd wordt. Is dat dan alles? Nee.

Wat ga jij als salarisadministrateur nog meer doen?

• Ondersteunen bij opvolging ziekteverzuim (rapportages, signaleringen, procesondersteuning, e.d.);
• Verstrekken van informatie en beantwoording van vragen van onze medewerkers en management. Verzorgen van diverse rapportages, maar ook het verstrekken van informatie aan en contacten onderhouden met externe organisaties, zoals belastingdienst, UWV, pensioenfonds en verzekeraars;
• Administratieve en arbeidsvoorwaardelijke ondersteuning van de HR Business Partners.

Om de functie goed te kunnen vervullen breng jij de nodige relevante werkervaring mee. Jij voelt de verantwoording om ervoor te zorgen dat iedereen elke maand op tijd wordt uitbetaald. Je bent toegankelijk als persoon en je werkt graag samen met collega’s. Jij hebt meer in je mars dan mutaties verwerken! Jij overziet complexe situaties en komt snel tot een oplossing.

Wie ben jij?

Jij bent communicatief sterk en hebt een dienstverlenende instelling? Je bent accuraat en je werkt gestructureerd! Je kunt zelfstandig werken maar bent ook een echte teamplayer. In deze rol kun je jouw digitale skills volledig benutten. Ervaring met MS Office (Excel en Word) is een must, Afas en Workday is een dikke plus! Als je ook nog eens de Nederlandse taal goed beheerst en je redelijk kunt redden in het Engels, dan ben jij de perfecte match voor ons team. Kom jij ons versterken?

Wat breng je mee?

• Minimaal een mbo-opleiding in een relevant vakgebied, bij voorkeur aangevuld met relevante vaktechnische cursussen (bijv. praktijkdiploma loonadministratie);
• Kennis van relevante sociale en fiscale regelgeving;
• Ervaring met salaris- en tijdregistratiesystemen.

Ons aanbod:

We bieden jou een uitdagende afwisselende functie in een leuk team van 4 collega’s. Je collega’s staan altijd voor elkaar klaar en zijn bereid elkaars taken over te nemen als de situatie daarom vraagt. Er wordt gelachen maar ook hard gewerkt. Je moet wel tegen gezonde werkdruk kunnen. Geen dag is hetzelfde en als de verloning er in zit aan het einde van de maand dan wordt de polonaise ingezet. Misschien niet altijd op locatie, maar dan toch zeker digitaal. Want successen vieren we samen. Wie wil niet werken op deze afdeling binnen een bedrijf dat onderdeel uitmaakt van een ambitieus internationaal concern en waar de bedrijfscultuur zich kenmerkt door een informele sfeer en collegialiteit. Jouw salaris ligt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, tussen de €3100 - €3700 bruto per maand. Zo blijft er nog ruimte om te groeien. Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar en een Persoonlijk Keuze Budget (PKB) wat je aan kunt wenden voor het aankopen van extra vakantieuren of uit kunt laten betalen. Zodra je bent ingewerkt zijn er ook mogelijkheden om gedeeltelijk thuis te kunnen werken.

Wist jij dat naast water, beton het meest wordt gebruikt in de wereld? Centraal in ons handelen staat onze verantwoordelijkheid voor het milieu en de veiligheid van onze medewerkers. Heidelberg Materials is koploper op weg naar CO2-neutraliteit en circulaire economie in de bouwmaterialenindustrie. Wij zijn een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton. We worden in België en Nederland vertegenwoordigd door ongeveer 2.200 werknemers op 80 locaties

Klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan? 

Druk hieronder op de knop "solliciteren"