SALARISADMINISTRATEUR

Ben jij een gedreven professional met affiniteit voor salarisadministratie, systemen en rapportages? Wij zijn op zoek naar jou!

Als salarisadministrateur ga je naast de maandelijkse verloning ondersteuning bieden bij het verder ontwikkelen en onderhouden van onze HR systemen en rapportages. Een uitdagende functie met veel diversiteit waar cijfermatig inzicht, data accuraatheid en procesoptimalisatie samenkomen.

Bij Heidelberg Materials laten we ons leiden door kernwaarden als authenticiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en samenwerking. Wij geloven in diversiteit, zowel wat mensen als ideeën betreft. We werken actief aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en kan bijdragen aan ons collectief succes. Ga met ons mee op spannende reis naar groei en het vormgeven van de toekomst van onze organisatie! We geven prioriteit aan je ontwikkeling en zorgen tegelijkertijd voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Heidelberg Materials Nederland is momenteel op zoek naar een 

SALARISADMINISTRATEUR

om het team te versterken op ons hoofdkantoor gelegen in Den Bosch.

Je wordt onderdeel van een team met 3 ervaren collega salarisadministrateurs en samen met het team zorg je ervoor dat de salaris- en personeelsadministratie tijdig en volledig verwerkt wordt in lijn met wet- en regelgeving maar ook onze interne richtlijnen en bedrijfseigen Heidelberg Materials CAO.

Wat ga jij als salarisadministrateur nog meer doen?

• Naast de verwerking van personeels- en salarisadministratie ga je ondersteunen bij het draaien en analyseren van diverse rapportages. Ook ga je ondersteuning bieden bij het verder ontwikkelen en optimaliseren van onze HR systemen waaronder de payroll, HR en tijdsregistratiesystemen.

  Hierbij is het belangrijk dat je:

  • Cijfermatig goed bent onderlegd.

  • Affiniteit hebt met HR & payroll systemen.

  • Het leuk vindt om processen te doorgronden en te optimaliseren.

  • (Data) accuraatheid hoog in het vaandel hebt staan.

  
  

Om de functie goed te kunnen vervullen heb je minimaal 1 jaar ervaring met het volledig draaien van een salarisadministratie. Jij voelt de verantwoording om ervoor te zorgen dat iedereen elke maand op tijd wordt uitbetaald. Je bent toegankelijk als persoon en je werkt graag samen met collega’s. Jij hebt meer in je mars dan mutaties verwerken! Jij overziet complexe situaties en komt snel tot een oplossing.

Wie ben jij?

Jij brengt leergierigheid en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je bent cijfermatig goed onderlegd en hebt affiniteit en interesse voor het verder ontwikkelen van onze HR systemen en rapportages. Daarnaast ben je een echte teamplayer, maar vindt je het ook heerlijk om zelfstandig aan de slag te gaan.

Wat breng je mee?

• Minimaal een mbo-opleiding in een relevant vakgebied.

• Minimaal 1 jaar ervaring met het volledig draaien van een salarisadministratie.

• Bij voorkeur beschik je over een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).

• Excel kennis voor het maken van draaitabellen en gebruik van simpele formules.

• Ervaring met AFAS en/of Workday is een plus!

Ons aanbod:

We bieden jou een uitdagende afwisselende functie in een leuk team van 4 collega’s. Je collega’s staan altijd voor elkaar klaar en zijn bereid elkaars taken over te nemen als de situatie daarom vraagt. Er wordt gelachen maar ook hard gewerkt. Je moet wel tegen gezonde werkdruk kunnen. Geen dag is hetzelfde en als de verloning er in zit aan het einde van de maand dan wordt de polonaise ingezet. Misschien niet altijd op locatie, maar dan toch zeker digitaal. Want successen vieren we samen.

Wie wil niet werken op deze afdeling binnen een bedrijf dat onderdeel uitmaakt van een ambitieus internationaal concern en waar de bedrijfscultuur zich kenmerkt door een informele sfeer en collegialiteit.

Jouw salaris ligt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, tussen de €3100 - €3700 bruto per maand. Zo blijft er nog ruimte om te groeien. Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar en een Persoonlijk Keuze Budget (PKB) wat je aan kunt wenden voor het aankopen van extra vakantieuren of uit kunt laten betalen. Zodra je bent ingewerkt zijn er ook mogelijkheden om gedeeltelijk thuis te kunnen werken.

Wist jij dat naast water, beton het meest wordt gebruikt in de wereld? Centraal in ons handelen staat onze verantwoordelijkheid voor het milieu en de veiligheid van onze medewerkers. Heidelberg Materials is koploper op weg naar CO2-neutraliteit en circulaire economie in de bouwmaterialenindustrie. Wij zijn een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton. We worden in België en Nederland vertegenwoordigd door ongeveer 2.200 werknemers op 80 locaties

Klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan? 

Druk hieronder op de knop "solliciteren"