ASSISTANT.E PERSONNEL.LE DU GENERAL MANAGER BENELUX

Nous recherchons des personnes talentueuses comme vous pour nous rejoindre ! Grâce à vos compétences et à votre passion, nous disposerons des ressources nécessaires pour concrétiser notre vision et nous engager en faveur du développement durable. C'est notre priorité absolue ! Nous considérons la lutte contre le changement climatique comme essentielle et sommes déterminés à mener notre industrie vers la neutralité carbone.

Chez Heidelberg Materials, nous sommes guidés par des valeurs telles que l'authenticité, la curiosité, l'engagement et la collaboration. Nous croyons en la diversité, tant en termes de personnes que d'idées. Nous travaillons activement à la création d'un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Rejoignez-nous dans un parcours de croissance passionnant et façonnez l'avenir de notre organisation ! Nous donnons la priorité à votre développement et veillons à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Heidelberg Materials Belgique recherche actuellement un.e

ASSISTANT.E PERSONNEL.LE DU GENERAL MANAGER BENELUX

Vous aiderez le General Manager à réaliser la vision de Heidelberg Materials Benelux, en faisant avancer les sujets conceptuels et stratégiques et en préparant, coordonnant et/ou facilitant les collaborations avec les parties prenantes internes et externes.
Le poste est situé à Braine-l'Alleud, en Belgique.

Votre prochain défi:

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  "Tâches de héros au quotidien" : Assurer la résolution rapide et efficace des tâches opérationnelles quotidiennes, y compris la préparation du contenu des réunions avec les parties prenantes internes et externes, documenter les procès-verbaux des réunions et suivre les points d'action convenus, préparer les supports de communication.
• Soutien stratégique : Aider le General Manager à faire avancer des sujets conceptuels et stratégiques, notamment en menant des recherches de qualité, en analysant des données, en préparant des documents stratégiques et/ou des documents de décision pour le Comité Exécutif sur de nouvelles initiatives stratégiques ou des investissements potentiels. Cela peut impliquer une collaboration avec les direct reports du GM et leurs équipes transversales respectives, ou avec des partenaires externes.
  
• Participation à des projets : Participer, coordonner et/ou diriger des projets internes ou interdépartementaux. Définir le plan du projet, collecter des données internes et externes, analyser et suivre les données, évaluer le projet et formuler des conclusions et des recommandations à l'intention de la direction générale.
• Études ad hoc : Réaliser des études au niveau technico-économique, organisationnel ou financier, recueillir des informations et formuler des scénarios, des solutions et des recommandations possibles afin d'aider le directeur général dans son processus de prise de décision
• Centre de communication : Servir de lien de communication entre l'AG, les membres de l'Exco et d'autres parties prenantes internes ou externes.
  

Votre profil:

• Excellence éducative : diplôme universitaire en administration des affaires, économie, finance ou dans un domaine connexe.
• Capacité d'adaptation : La priorité est donnée à une attitude d'apprentissage enthousiaste plutôt qu'à une expérience spécifique, démontrant la capacité d'assimiler rapidement de nouveaux concepts et de les appliquer efficacement. Capacité à travailler dans une équipe et un environnement exigeants et interfonctionnels.
• Maîtrise de la gestion de projet : Expérience avérée en matière de gestion de projets, avec des antécédents de conduite de projets jusqu'à leur achèvement.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités interpersonnelles pour interagir efficacement avec des personnes de tous niveaux et de tous horizons. Approche de travail dynamique, orientée vers les solutions et les résultats, associée à un esprit analytique précis et structuré.
• Compétences linguistiques : Excellentes compétences en matière de communication écrite et orale et de présentation en français, néerlandais et anglais.

Notre offre:

• Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, complété par toute une série d'avantages tels qu'une voiture de société, un plan d'épargne-pension, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un plan de cafétéria, etc.
• Vous ferez partie d'une entreprise économiquement saine et commercialement forte, un acteur mondial de premier plan.
• Vous travaillerez dans un environnement inspirant et stimulant, avec une marge d'initiative et de croissance.
• Nous travaillerons ensemble pour atteindre un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée (12 jours de congé de récupération, horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail).
• Nous vous offrirons un excellent soutien et nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel grâce à des programmes de formation et des plans de développement des talents.

Heidelberg Materials est l'un des plus grands fabricants intégrés de matériaux et de solutions de construction au monde. Avec des positions de leader sur le marché du ciment, des granulats et du béton. Nous sommes représentés par environ 2 200 employés répartis sur 80 sites en Belgique et aux Pays-Bas.

Avons-nous suscité votre intérêt et votre profil correspond-il à ce qui précède ?

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