RECRUITER

Nous recherchons des personnes talentueuses comme vous pour nous rejoindre ! Grâce à vos

compétences et à votre passion, nous disposerons des ressources nécessaires pour concrétiser notre vision et nous engager en faveur du développement durable. C'est notre priorité absolue ! Nous considérons la lutte contre le changement climatique comme essentielle et sommes déterminés à mener notre industrie vers la neutralité carbone.

Chez Heidelberg Materials, nous sommes guidés par des valeurs telles que l'authenticité, la curiosité, l'engagement et la collaboration. Nous croyons en la diversité, tant en termes de personnes que d'idées. Nous travaillons activement à la création d'un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Rejoignez-nous dans un parcours de croissance passionnant et façonnez l'avenir de notre organisation ! Nous donnons la priorité à votre développement et veillons à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Heidelberg Materials Belgium recherche actuellement un.e

RECRUITER

pour rejoindre l’équipe Recruitment au siège social situé à Braine-l’Alleud.

Vos tâches et responsabilités :

• Vous organisez et participez aux intakes des postes ouverts, à notre siège social ou sur nos sites.

• Vous recherchez et attirez des candidats (ouvriers, employés et cadres) à l'aide d'un LinkedIn Recruiter Seat et d'autres bases de données de CV, en mettant particulièrement l'accent sur les profils techniques.

• Vous effectuez des présélections par téléphone (CV) et filtrez/évaluez les candidats potentiels pour nos postes vacants.

• Vous rapportez vos entretiens téléphoniques dans notre ATS Recruitee et interagissez à ce sujet avec le Hiring Manager et le HR Business Partner.

• Vous gérez le feedback aux candidats et organisez des entretiens en cas de résultat positif.

• Vous envoyez les assessments aux candidats (SHL TalentCentral).

• Vous gérez les candidats dans les étapes suivantes de notre processus de recrutement, dans notre ATS Recruitee.

• Vous préparez des statistiques et des rapports de recrutement pour chaque recrutement sur nos postes vacants, afin d'améliorer et d'ajuster en permanence la stratégie de recrutement individuelle, et vous informez le partenaire RH/responsable du recrutement.

• Vous soutenez nos HR Business Partners et le Recruitment Manager dans divers projets RH/Recrutement (employer branding - activités de Campus Rcruitment, etc.).

• Vous gérez nos viviers de talents dans notre ATS Recruitee.

Votre profil :

• Vous maîtrisez parfaitement le français, le néerlandais et l'anglais à l'écrit et à l'oral.

• Compétences informatiques : MS Office – MS Teams – ATS (Applicants Tracking System).

• Vous avez des connaissances et de l'expérience avec divers outils de sourcing numérique.

• Vous êtes pragmatique et orienté humain/relations humaines, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes capable de travailler de manière indépendante et proactive, vous êtes orienté vers le client (interne), vous êtes organisé et structuré (gestion du temps), vous êtes orienté solutions avec un état d'esprit positif, et vous avez d'excellentes compétences en communication (verbale et écrite) et en relations interpersonnelles.

• Vous avez déjà une première expérience en tant que Recruteur.

• Une expérience dans le secteur industriel sera un atout considérable.

Nous proposons un contrat à durée indéterminée, les candidatures de consultants et de freelances ne seront donc pas prises en considération.

Notre offre:

• Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, complété par toute une série d'avantages tels qu'un plan d'épargne-pension, une assurance hospitalisation, des chèquesrepas, un plan de cafétéria, etc.

• Vous ferez partie d'une entreprise économiquement saine et commercialement forte, un acteur mondial de premier plan.

• Vous travaillerez dans un environnement inspirant et stimulant, avec une marge d'initiative et de croissance.

• Nous travaillerons ensemble pour atteindre un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée (12 jours de congé de récupération, horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail).

• Nous vous offrirons un excellent soutien et nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel grâce à des programmes de formation et des plans de développement des talents.

Heidelberg Materials est l'un des plus grands fabricants intégrés de matériaux et de solutions de construction au monde. Avec des positions de leader sur le marché du ciment, des granulats et du béton. Nous sommes représentés par environ 2 200 employés répartis sur 80 sites en Belgique et aux Pays-Bas.

Prêt.e à relever ce défi avec nous ?

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler !

Chez Heidelberg Materials Benelux, nous favorisons un environnement de travail inclusif, où la diversité est un atout et où votre individualité contribue pleinement à notre réussite collective.