LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

Nous recherchons des personnes talentueuses comme vous pour nous rejoindre ! Grâce à vos compétences et à votre passion, nous disposerons des ressources nécessaires pour concrétiser notre vision et nous engager en faveur du développement durable. C'est notre priorité absolue ! Nous considérons la lutte contre le changement climatique comme essentielle et sommes déterminés à mener notre industrie vers la neutralité carbone.

Chez Heidelberg Materials, nous sommes guidés par des valeurs telles que l'authenticité, la curiosité, l'engagement et la collaboration. Nous croyons en la diversité, tant en termes de personnes que d'idées. Nous travaillons activement à la création d'un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif. Rejoignez-nous dans un parcours de croissance passionnant et façonnez l'avenir de notre organisation ! Nous donnons la priorité à votre développement et veillons à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Heidelberg Materials Benelux recherche actuellement un(e)

LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER

pour rejoindre l’équipe au siège situé à Braine-l’Alleud.

Vos tâches & responsabilités:

En tant que Learning & Development Manager, vous êtes responsable de la conception et de la mise en œuvre de stratégies visant à libérer le plein potentiel de nos collaborateurs – des équipes de production aux fonctions managériales.

Planification de la formation et du développement

• Vouy gérez l’ensemble du processus de formation : de l’analyse des besoins à l’élaboration de plans de formation orientés vers l’avenir.

• Vous entretenez des partenariats solides avec des prestataires externes.

• Vous assurez l’organisation fluide des formations obligatoires et volontaires, dans le respect des délais et du budget.

• Vous évaluez l’impact des parcours d’apprentissage à l’aide d’outils pertinents et communiquez des rapports clairs aux parties prenantes.

Développement des talents & renforcement des compétences

• Vous concevez des plans de développement individualisés, alignés sur les objectifs de l’entreprise.

• Vous stimulez la croissance des collaborateurs de manière à maintenir l’agilité de notre organisation.

• Vous implémentez et adaptez localement les programmes de formation globaux.

Innovation en apprentissage & communication

• Vous améliorez en continu l’utilisation de Workday Learning dans la région Benelux.

• Vous traduisez les tendances et technologies d’apprentissage en actions concrètes.

• Vous promouvez activement les politiques de formation et veillez à leur adoption à tous les niveaux de l’organisation.

Leadership, coaching & gestion administrative

• Vous motivez et accompagnez votre équipe L&D, en favorisant la croissance, l’engagement et la collaboration.

• Vous êtes responsable de l’analyse des besoins en formation, de la gestion budgétaire et de la coordination avec les fournisseurs.

Votre profil:

• Vous avez au minimum 10 ans d’expérience pertinente en Learning & Development ou en Talent Management, incluant la mise en place de systèmes LMS.

• Vous avez une solide expérience dans la création de politiques L&D et de cadres structurés, de A à Z.

• Vous avez une approche pragmatique, orientée solutions, et aimez être sur le terrain.

• Vous avez une expertise démontrée en analyse des besoins de formation, gestion budgétaire et coordination des fournisseurs.

• Vous avez une forte affinité avec les solutions d’apprentissage digitales.

• Vous êtes un vrai leader, capable de fédérer et de faire évoluer votre équipe.

• Vous êtes un excellent communicant, assertif, diplomate et capable de convaincre à tous les niveaux.

• Vous parlez couramment le français, le néerlandais et l’anglais.

• Une expérience avec Workday Learning constitue un atout important

Notre offre:

• Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, complété par toute une série d'avantages tels qu'un plan d'épargne-pension, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, un plan de cafétéria, etc.

• Vous ferez partie d'une entreprise économiquement saine et commercialement forte, un acteur mondial de premier plan.

• Vous travaillerez dans un environnement inspirant et stimulant, avec une marge d'initiative et de croissance.

• Nous travaillerons ensemble pour atteindre un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée (12 jours de congé de récupération, possibilité de 2 jours de télétravail, …).

• Nous vous offrirons un excellent soutien et nous vous aiderons à atteindre votre plein potentiel grâce à des programmes de formation et des plans de développement des talents.

Heidelberg Materials est l'un des plus grands fabricants intégrés de matériaux et de solutions de construction au monde. Avec des positions de leader sur le marché du ciment, des granulats et du béton. Nous sommes représentés par environ 2 200 employés répartis sur 80 sites en Belgique et aux Pays-Bas.

Prêt à relever ce défi avec nous ?

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Chez Heidelberg Materials Benelux, nous soutenons un cadre de travail inclusif, où la diversité est une richesse et où votre individualité contribue pleinement à notre succès collectif.